Conditions d'utilisation
Dernière mise à jour : janvier 2025
1. Acceptation des conditions
En utilisant TAHLAJOBS, vous acceptez de respecter ces conditions générales d'utilisation. Si vous n'acceptez pas ces conditions, veuillez ne pas utiliser la plateforme.
2. Description du service
TAHLAJOBS est une plateforme numérique permettant aux annonceurs de publier des offres d'emploi, de stage et des annonces associatives, et aux candidats de postuler et de contacter les employeurs.
3. Comptes annonceurs
- Les annonceurs doivent s'inscrire et attendre l'approbation administrative avant de publier
- Vous devez fournir des informations exactes et à jour lors de l'inscription
- Vous êtes responsable de la confidentialité de vos identifiants
- L'administration se réserve le droit de refuser ou supprimer tout compte sans préavis
4. Contenu autorisé
Le contenu publié doit être :
- Exact et non trompeur
- Lié à des offres d'emploi, de stage ou des activités associatives
- Conforme aux lois et réglementations en vigueur au Maroc
- Approprié, non offensant et non discriminatoire
5. Contenu interdit
- Contenu frauduleux ou trompeur
- Annonces illégales ou contraires à l'éthique publique
- Marketing de réseau ou offres douteuses
- Contenu violant les droits de propriété intellectuelle
6. Responsabilité
TAHLAJOBS agit en tant qu'intermédiaire entre annonceurs et candidats. La plateforme décline toute responsabilité quant à l'exactitude des informations publiées par les annonceurs, ni pour toute relation de travail créée entre les parties.
7. Propriété intellectuelle
Tous les éléments de la plateforme (logo, design, textes) sont protégés par les lois sur la propriété intellectuelle. Toute reproduction ou distribution sans autorisation explicite est interdite.
8. Modifications
TAHLAJOBS se réserve le droit de modifier ces conditions à tout moment. La poursuite de l'utilisation de la plateforme après les modifications vaut acceptation.
9. Contact
Pour toute question concernant ces conditions, contactez-nous via notre page de contact.